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聚焦产业工人技能提升,促进铁路产业高质量发展—陕煤集团2022年上半年铁路特有工种职业技能测评培训班开班啦!
编辑:党博元    发布时间:2022年05月13日     点击量:168    分享到:

5月11日上午,陕煤集团2022年上半年铁路特有工种职业技能测评培训班在陕西铁路工程职业技术学院举办,陕煤集团人力资源部副总经理韩关玉,陕煤集团铁路专业技能测评与培训中心主任、铁路物流集团人力资源总监刘红,陕煤集团人力资源部业务主管薛文科,陕铁院校长焦胜军,副校长祝和意,党政办主任、铁路培训学院院长王云波参加开班仪式,仪式由培训学院副院长滕春江主持。

开班仪式上,祝和意代表学院致欢迎词,并简要先容了陕铁院基本情况,王云波宣读了培训期间纪律和防疫工作要求。

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(开班仪式)

刘红在开班仪式上提出,陕煤集团七家铁路运输企业统一培训,对于铁路物流集团和陕铁院都是首次,可谓意义重大,影响深远。刘红指出,技能人才队伍是企业的立企之本,发展之基,是陕煤集团实现高质量发展进程中不可或缺的一支重要力量,希翼学员们以求知若渴的态度,手不释卷的姿态,奋发学习、充实自我、回馈企业、报效祖国,为铁路事业蓬勃发展倾注汗水,为陕煤集团实现“16555”战略目标,跻身世界一流企业做出更多的贡献。

韩关玉结合本次培训和全年铁路工种认定总体安排谈了三点意见。一是高度重视铁路行业高技能人才队伍建设。陕煤集团是全省产业工人队伍建设试点单位,是省人社厅授权的具备自主评价认定的大型企业集团,取得116个职业266个工种全面自主认定资质,两年来共组织开展认定2.1万人,通过认定1.6万余人,新增高技能人才3804人,高技能人才占比由“十三五”初期的9%,提升到目前的16%左右,被人社部授予了全国技能人才培育突出贡献单位称号,这是全集团上下一心、共同努力以及陕铁院鼎力相助的结果。二是认清形势,加强铁路行业技能人才培育培养。铁路物流集团作为铁路板块技能人才评价工作实施主体,为集团铁路产业工人队伍建设做出了积极贡献,但仍要加快补齐短板,不断发力,做到员工发展与企业发展同频共振。三是加强管理,圆满完成本次培训工作任务。希翼每位学员都能够端正态度,严明纪律,虚心求教,真正做到学有所获、学有所成、学有所用,为在校学生做好表率。

最后,焦胜军对陕煤集团铁路专业测培中心一行和全体学员的到来表示欢迎,并就陕铁院校外企业培训基地建设、校企合作培训、培训课程项目开发、承办企业技能大赛等情况进行了先容,同时,对承担培训任务的各二级学院提出三点要求:一是要严格培训过程管理、认真做好培训教学工作;二是要注重培训服务细节,努力践行精细化服务理念;要乘培训之东风,谋校企合作新篇章。

开班仪式结束后,在学院领导的陪同下,韩关玉、刘红一行参观了陕铁院铁路发展史馆、窦铁成事迹展览馆、学生素质教育基地、心理健康教育中心和实训基地。

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(参观实训基地)

据悉,本次培训班课程是陕铁院针对陕煤集团铁路运输组织模式和设施设备情况为陕煤集团量身打造。来自陕煤集团各铁路运输企业300余名一线技能员工参加本次培训,培训课程共计7天,开设车站值班员、电力机车司机、铁路线路工等14个专业班,采用全封闭军事化管理,培训结束后考核合格的,将参加铁路专业上半年职业技能等级测评。

本次培训班的举办,是落实人社部门、陕煤集团有关技能测评工作要求的重要举措,对于健全完善铁路板块技能人才培养、职业等级测评工作体制机制,提高技能测评工作效能,推动技能人才队伍高质量发展有着积极的作用。

近年来,铁路物流集团高度重视技能人才工作,努力做好顶层设计,聚焦体制机制改革,加强政策引导,打破技能人才职业瓶颈,推行差异化薪酬,完善人才评价机制,加大人才引进力度,经过多年努力,铁路物流集团技能等级持证率由14.56%,提高到54.31%,高技能人才占比由5.5%,提高到21.67%。

铁路物流集团将以本次培训班举办为契机,持续加强技能人才队伍建设,不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制,将陕煤集团铁路专业技能人才工作推向新的高度,打造一支技术过硬、能力超强、水平一流的技能领军人才队伍。